Sở TT&TT AG - Nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn, của đoàn viên, CNVCLĐ trong công tác phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em trái quy định của pháp luật (giai đoạn 2021 - 2025, định hướng đến năm 2030).
Đồng thời đổi mới hoạt động của các cấp công đoàn tham gia thực hiện quyền trẻ em, đảm bảo cho trẻ em được sinh sống trong môi trường an toàn, lành mạnh; phấn đấu đến năm 2025 đạt trên 90% và đến năm 2030 đạt trên 95% cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở và cán bộ nữ công công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tập huấn nâng cao nhận thức và kỹ năng tuyên truyền về phòng ngừa, phát hiện, hỗ trợ, can thiệp giảm thiểu lao động trẻ em; trên 90% công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức được các buổi tuyên truyền có lồng ghép nội dung về phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Theo đó, để góp phần thực hiện mục tiêu trên, Liên đoàn lao động tỉnh đề ra các giải pháp sau:
Phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về sử dụng lao động trẻ em, lao động là người chưa thành niên.
Tăng cường công tác truyền thông về phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em thông qua việc tổ chức các buổi tuyên truyền, các lớp tập huấn và truyền thông trên các kênh thông tin, mạng xã hội, …
Thường xuyên củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng; tập trung nghiên cứu phát triển các mô hình hiệu quả trong chăm lo, bảo vệ quyền trẻ em.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về phòng ngừa lao động trẻ em, phát hiện sớm các trường hợp sử dụng lao động trẻ em, lao động chưa thành niên trái quy định của pháp luật để kịp thời xử lý.
Tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan chức năng trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em, phòng chống lao động trẻ em thông qua các chương trình phối hợp cụ thể hàng năm hoặc các chương trình đột xuất.
Các cấp công đoàn căn cứ tình hình thực tế của đươn vị, triển khai cụ thể hóa các mục tiêu của Kế hoạch này trong thực hiện nhiệm vụ công tác nữ công hàng năm và định kỳ báo cáo tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện gắn với báo cáo kết quả công tác nữ công gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh./.
Nguồn: Kế hoạch 501/KH-LĐLĐ ngày 06/4/2022
TN
Đồng thời đổi mới hoạt động của các cấp công đoàn tham gia thực hiện quyền trẻ em, đảm bảo cho trẻ em được sinh sống trong môi trường an toàn, lành mạnh; phấn đấu đến năm 2025 đạt trên 90% và đến năm 2030 đạt trên 95% cán bộ chủ chốt công đoàn cơ sở và cán bộ nữ công công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tập huấn nâng cao nhận thức và kỹ năng tuyên truyền về phòng ngừa, phát hiện, hỗ trợ, can thiệp giảm thiểu lao động trẻ em; trên 90% công đoàn cơ sở và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức được các buổi tuyên truyền có lồng ghép nội dung về phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Theo đó, để góp phần thực hiện mục tiêu trên, Liên đoàn lao động tỉnh đề ra các giải pháp sau:
Phối hợp Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về sử dụng lao động trẻ em, lao động là người chưa thành niên.
Tăng cường công tác truyền thông về phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em thông qua việc tổ chức các buổi tuyên truyền, các lớp tập huấn và truyền thông trên các kênh thông tin, mạng xã hội, …
Thường xuyên củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của ban nữ công quần chúng; tập trung nghiên cứu phát triển các mô hình hiệu quả trong chăm lo, bảo vệ quyền trẻ em.
Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về phòng ngừa lao động trẻ em, phát hiện sớm các trường hợp sử dụng lao động trẻ em, lao động chưa thành niên trái quy định của pháp luật để kịp thời xử lý.
Tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan chức năng trong lĩnh vực bảo vệ trẻ em, phòng chống lao động trẻ em thông qua các chương trình phối hợp cụ thể hàng năm hoặc các chương trình đột xuất.
Các cấp công đoàn căn cứ tình hình thực tế của đươn vị, triển khai cụ thể hóa các mục tiêu của Kế hoạch này trong thực hiện nhiệm vụ công tác nữ công hàng năm và định kỳ báo cáo tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện gắn với báo cáo kết quả công tác nữ công gửi về Liên đoàn Lao động tỉnh./.
Nguồn: Kế hoạch 501/KH-LĐLĐ ngày 06/4/2022
TN
